Kosten pro Einstellung
Hires
Monate
"pplwise hat uns in einer kritischen Phase geholfen, unseren ineffizienten Rekrutierungsprozess im Sales zu überarbeiten."
Sales-Hiring in ganz Europa
Länder
Tage bis
Angebot
Außendienst & Leaderhsip
"Ich empfehle pplwise sehr für ihren außergewöhnlichen Service und ihren datengesteuerten Ansatz in unserer Partnerschaft."
Kritische Sales-Hires in Italien
Sales
Hires
Monate
Durchschnittl. Zeit
bis Einstellung
"Das pplwise-Team hat eine erstaunliche Erfahrung gemacht, indem es schnell hochgefahren ist, sich gut in das Team integriert hat, gut kommuniziert hat und sehr datenorientiert gearbeitet hat."
Schnelles Ramp-up 3 Einstellungen im ersten Monat
Hires in
4 Monaten
Tage Median
Zeit bis Einstellung
Interviews
gemacht
"pplwise hat es uns ermöglicht, schnell mit der richtigen Qualität von Kandidaten zu wachsen, die wir einstellen wollten."
Hires
Kandidat
NPS
Hiring-
Effizienz
"Die Zusammenarbeit mit pplwise hat uns geholfen, unsere Wachstumsziele zu erreichen und die Rekrutierungsprozesse für qualitativ hochwertige Einstellungen zu rationalisieren."
Hires
Kosten pro Anstellung
Talent Partner
(Teilzeit)
"Das pplwise-Team hat sich von Anfang an eingebracht, einen enormen Schnellstart hingelegt und sofort sehr hands-on mit unseren Hiring Managern an der Besetzung der offenen Stellen gearbeitet."
Stellen
besetzt
Kandidaten
ermittelt
Benchmark
"Wir haben von pplwise eine hervorragende Recruiting-Unterstützung erhalten, die es uns ermöglicht hat, eine große Anzahl von Kandidaten in ganz Deutschland zu rekrutieren."
Sales Hire
Zeit bis Einstellung
Kosten pro Einstellung
"Das RaaS-Modell von pplwise ermöglichte uns eine bessere und schnellere Zusammenarbeit und sparte uns ~15.000 EUR an Ausgaben für Headhunting."
Kandidatinnen und Kandidaten
Interviews
Hires
"Die Zusammenarbeit mit dem Talent Partner von pplwise fühlte sich nicht anders an als mit einem internen Teammitglied. Sie waren genauso integriert und engagiert wie jeder Limehomie."
Flexibilität bei Einstellung innerhalb EMEA
Kosten pro Einstellung
Eingestellte Personen
Performance
erhöhen
"pplwise hat es uns ermöglicht, schnell mit der richtigen Qualität von Kandidaten zu wachsen, die wir einstellen wollten."
Wir verleihen Recruiter
Wir verleihen deutschsprachige Sr. Recruiter: Teilzeit, Vollzeit oder ganze Teams.
Wie funktioniert das?
Unser Abo-Modell ermöglicht es Unternehmen, Einstellungsspitzen und Interimsbedarf ohne Verzögerungen und kosteneffizient zu bewältigen.
- Unternehmen Onboarding
- Verstehen der Unternehmensziele
- Kulturelles Onboarding
- Analyse von Funnel-Metriken
- Benchmarking von Funnel-Daten
- Lieferplan in Szenarien Woche für Woche
- End-to-End-Verantwortung von Kick-off bis Einstellung einer Position
- Sourcing und Vorstellungsgespräche
- Terminplanung &
- Administration
- Prozessverbesserung
- Stakeholder-Management
- Erfolgreiche Übergabe & Bericht von Insights
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pplwise ist der Go-to-Partner in der Talentakquise für Tech-Unternehmen von der Vorgründungsphase bis zum IPO im DACH-Markt.
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Das sagen unsere Kunden
Die Zusammenarbeit mit pplwise für unsere Personalbeschaffung in Deutschland hat es uns ermöglicht, in Deutschland und Polen schneller zu wachsen. Das Fachwissen von pplwise in Bezug auf Daten und Trichterkonvertierung, innovative Ansätze und Marktabbildung hat unseren Einstellungsprozess erheblich verbessert.
Sie bauten eine enge Zusammenarbeit mit unserem Rekrutierungsteam auf, gaben uns wertvolle Einblicke in die Branche und halfen uns, in einem wettbewerbsintensiven Markt die Nase vorn zu haben.
Ich empfehle pplwise sehr für ihren außergewöhnlichen Service und ihr Engagement für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit pplwise zusammen, und ich kann mit gutem Gewissen sagen, dass sie unsere Erwartungen übertroffen haben. Von Anfang an haben sie eine enge Beziehung zu unseren Stakeholdern aufgebaut und unsere geschäftlichen Anforderungen und Ziele wirklich verstanden. Ihre Fähigkeit, komplexe Geschäftskonzepte schnell zu erfassen, war von unschätzbarem Wert, um den Rekrutierungsprozess mit unseren Zielen in Einklang zu bringen. [...]
Ich kann pplwise aufgrund ihrer Professionalität, ihres strategischen Ansatzes und ihres Engagements, erstklassige Ergebnisse zu liefern, nur empfehlen.
Für mich fühlte sich die Zusammenarbeit mit der Talent Partnerin von pplwise nicht anders an als mit einem internen Teammitglied. Sie waren genauso integriert und engagiert wie jeder Limehomie.
pplwise war maßgeblich daran beteiligt, unseren ineffizienten Rekrutierungsprozess für den Vertrieb in einer kritischen Phase zu überarbeiten, in der wir vor einer großen Herausforderung standen, da wir keine Vertriebsberater eingestellt hatten und 36 Stellen sofort besetzt werden mussten. Durch einen datengesteuerten Ansatz haben Thomas und sein Team den Prozess neu gestaltet, sich nahtlos in unser bestehendes Team integriert und das Vertrauen der leitenden Angestellten und der einstellenden Manager gewonnen, was dazu führte, dass alle 36 Stellen kosteneffizient besetzt werden konnten.
Ihr Fachwissen bei der Wiederherstellung unterbrochener Prozesse, der Schulung von Teammitgliedern und der Unterstützung während der Einstellungsspitzen macht pplwise zu einem sehr empfehlenswerten Personalvermittlungsdienst.
Die Einbindung des pplwise-Teams hat es uns ermöglicht, schnell mit der richtigen Qualität von Kandidaten zu wachsen, die wir einstellen wollten.
Wir konnten auch von ihrem strategischen Input profitieren, um unsere Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten und gleichzeitig unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Ich würde die Zusammenarbeit mit pplwise jedem Unternehmen empfehlen, das mit Engpässen bei der Personalbeschaffung konfrontiert ist und operative Spitzenleistungen anstrebt.
Wir waren sehr froh über die Zusammenarbeit mit pplwise während unseres jüngsten Projekts zur Einstellung deutschsprachiger Vertriebsmitarbeiter mit hohem Auftragsvolumen.
Wir haben von pplwise eine hervorragende Unterstützung bei der Rekrutierung erhalten, die es uns ermöglicht hat, eine große Anzahl von Kandidaten in ganz Deutschland zu rekrutieren. Die Quantität und Qualität der Bewerber, die wir erhielten, ermöglichte es uns, unsere Einstellungsziele rechtzeitig zu erreichen.
pplwise lieferte uns auch relevante strategische Einblicke in den Markt, Benchmarking und Talenteinblicke für verschiedene geografische Regionen. Dies ermöglichte es uns, unsere Einstellungsstrategie anzupassen und bei der Einstellung von Personal effektiver zu sein.
Ich freue mich darauf, wieder mit pplwise zusammenzuarbeiten und kann sie jeder wachsenden Organisation empfehlen.
Insgesamt hat uns die Zusammenarbeit mit pplwise geholfen, unsere Wachstumsziele zu erreichen und die Rekrutierungsprozesse für qualitativ hochwertige Einstellungen zu rationalisieren.
Ich kann die Zusammenarbeit mit pplwise sehr empfehlen, da wir eine hervorragende Unterstützung bei der Personalbeschaffung und hervorragende operative Leistungen bieten.
Dank der strategischen Unterstützung von pplwise konnte Taxfix seine Einstellungsqualität um 35% verbessern und 250 neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen. Auch der NPS der Bewerber stieg innerhalb von nur sechs Monaten von 6 auf 66.
pplwise hat es mir ermöglicht, meine Personalziele als Vertriebsleiter zu erreichen. Ihr tiefgreifendes Verständnis des Marktes für Verkaufstalente in Kombination mit ihrem datengesteuerten Ansatz und ihren Maßnahmen für Voreingenommenheit hat uns geholfen, 36 Verkäufer innerhalb von 5 Monaten einzustellen. Ich würde pplwise jedem empfehlen, der Top-Verkaufstalente einstellen und gleichzeitig einen Benchmark für den Bewerbermarkt erhalten möchte.
Die Zusammenarbeit mit pplwise hat es uns ermöglicht, schnell mit der richtigen Qualität von Kandidaten zu wachsen, die wir einstellen wollten.
Wir konnten auch von ihrem strategischen Input profitieren, um unsere Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten und gleichzeitig unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Ich würde die Zusammenarbeit mit pplwise jedem Unternehmen empfehlen, das mit Engpässen bei der Rekrutierung konfrontiert ist und nach operativer Exzellenz und der Einstellung qualitativ hochwertiger Kandidaten strebt.
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Pläne, die deinen Bedürfnissen entsprechen
Einfache, transparente Preisgestaltung, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Keine versteckten Erfolgsgebühren
Essential
1 Position
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- 1 Position parallel
- Verantwortung für den Beschaffungs- oder End-2-End-Einstellungsprozess
- Kosten pro Hire zwischen EUR 2.610 - 7.950
- Wöchentliche Berichte und Markteinblicke
- Tägliche Verfügbarkeit
- pplwise Tech-Stack
- Keine versteckten Erfolgsgebühren
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Growth
Ab 0,5 FTE
pro Monat
- 1 Talent Partner oder Sourcer für deinen individuellen Bedarf
- Verantwortung für den Beschaffungs- oder End-2-End-Einstellungsprozess
- Kosten pro Hire zwischen EUR 2.610 - 7.950
- Wöchentliche Berichte und Markteinblicke
- Tägliche Verfügbarkeit
- pplwise Tech-Stack
- Keine versteckten Erfolgsgebühren
Monatlich kündbar
Scale
Ab 1 FTE
pro Monat
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- Engagiertes Team mit maßgeschneiderter Spezialisierung
- Eingebettete Rekrutierung mit End-to-End-Verantwortung
- Kosten pro Hire zwischen EUR 2.610 - 7.950
- Bis zu 90 % Kosteneffizienz im Vergleich zum Headhunting
- Profitiere von unserem Fachwissen und unseren Industriestandards
* Das Pricing richtet sich nach Umfang und Komplexität der Aufgaben sowie nach Dienstalter und Kapazität unserer Teammitglieder.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über unsere Services und Rechnungsstellung wissen musst.
Wie schnell kann pplwise uns helfen, Talente einzustellen?
Kann pplwise uns bei der Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse unterstützen?
Wie stellt ihr sicher, dass ihr euch an unsere Kultur anpassen?
Wie hält pplwise die hohen Einstellungsstandards aufrecht?
Kann pplwise helfen, unsere Einstellungskosten zu senken?
