Die zu erledigende Aufgabe
Um den dringenden Bedarf an Go-to-Market-Personal zu decken, ging pplwise im Februar eine Partnerschaft mit Gastromatic ein und konzentrierte sich zunächst auf die Besetzung von drei hochrangigen Marketingpositionen. Ein engagierter Teilzeit-Talentpartner wurde sofort eingesetzt, um Geschwindigkeit, Qualität und Lieferung zu gewährleisten. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Marketingpositionen verlängerte Gastromatic die RaaS-Vertragspartnerschaft auf monatlicher Basis und verlagerte den Schwerpunkt auf die Erweiterung des Customer Success & Account Executive Teams.
Die Herangehensweise
Zu Beginn der Partnerschaft führte Gastromatic ein gründliches Onboarding für den pplwise Talent Partner durch, um eine vollständige Anpassung an die Kultur, die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu gewährleisten und die Qualität während der Skalierung zu erhalten.
Vom ersten Tag an verfolgte pplwise einen praktischen und datengesteuerten Ansatz, um die Einstellungsanforderungen von Gastromatic zu erfüllen. Der Talent Partner arbeitete eng mit dem Chief Revenue Officer und dem internen Talent Acquisition Team zusammen, um die Einstellungsprioritäten, Erwartungen und strategischen Ziele abzustimmen. Parallel dazu unterstützte er den CRO und Teamlead Talent Acquisition mit Echtzeit-Datenberichten und proaktiver Kommunikation zur Sicherung der Qualität. Darüber hinaus beriet der TA-Partner die Personalverantwortlichen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, entwickelte Interview-Fallstudien und half bei der Rationalisierung des gesamten Interviewprozesses, um einen zielgerichteten und effizienten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Um eine stetige und direkte Kandidaten-Pipeline zu erhalten, wählte der pplwise TA-Partner einen trichterbasierten Ansatz, der sich auf das Verhältnis von Bewerbern zur Einstellung konzentriert.
Das Ergebnis
Der pplwise Talent Partner stellte in weniger als 5 Monaten 6 Mitarbeiter in zwei kritischen Geschäftsbereichen ein, mit einer durchschnittlichen Zeit bis zur Einstellung von 32 Tagen, einschließlich der disziplinarischen Rolle, und einer Zeit bis zur Einstellung von 25 Tagen nur für IC-Rollen. pplwise lieferte bei Kosten von 5.833 € pro Einstellung und einer Angebotsannahmequote von 86 %.
Über gastromatic
Gastromatic ist ein All-in-One-HR-SaaS-Anbieter, der die Personalverwaltung für Unternehmen, insbesondere im Gastgewerbe, vereinfacht und optimiert. Es integriert nahtlos Personalmanagement, Schichtplanung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung in einem einfach zu bedienenden System. Mit gastromatic können Unternehmen die Kontrolle über ihre Personalprozesse übernehmen, die Transparenz verbessern und ein produktiveres und zufriedeneres Team fördern.
Was unser Kunde sagt
"Der Talent Partner von pplwise war eine große Hilfe bei der Suche nach neuen Teammitgliedern für unsere Marketing- und Vertriebsteams während einer wichtigen Wachstumsphase bei Gastromatic. Sie verstanden schnell, wonach wir suchten und nutzten einen praktischen, datenbasierten Ansatz, um uns zu helfen, Schlüsselpositionen effizient zu besetzen. Der pplwise TA Partner hat sich gut in unser Team integriert, schnell geliefert und war eine großartige Ergänzung für unsere Rekrutierungsbemühungen in Deutschland."
