Über uns
Wir glauben an einen wissenschaftlichen Ansatz im Recruiting

Erfahre, warum pplwise die Nummer 1 der Talentpartner in DACH ist

Wissenschaftlicher Ansatz

Mit unserer wissenschaftlichen und pragmatischen Herangehensweise lösen wir Probleme an der Wurzel und liefern auch unter Zwang

Maßgeschneiderte Strategien

Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, Ergebnisse zu erzielen, die auf deine Geschäftsstrategie, deine Unternehmensphase und deine Kultur zugeschnitten sind.

Wertmaximierung

Unbestreitbare Kapitaleffizienz, die im Vergleich zu traditionellen Staffing-Modellen 3-5x kosteneffizienter ist

Verantwortungsvoll bei jeder Einstellung

Erhalte Fachexperten, die mit führenden Technologieunternehmen zusammengearbeitet haben, um verantwortungsvoll auf Industriestandard in großem Umfang einzustellen

Vom Seed zum IPO

Wir verfügen über die Industriestandards und das Fachwissen für deine Wachstumsreise vom Seed bis zum IPO

Unser Team

Unser Know-how zu deinen Diensten

Unsere Philosophie ist einfach: Wir stellen ein Team aus verschiedenen, leidenschaftlichen Menschen ein und fördern eine Kultur, die es dir ermöglicht, deine beste Leistung zu erreichen.

Thomas Kohler

CEO & Gründer

Sprachen

Nadja Owen

Head of Talent Acquisition

Sprachen

Yeliz Castillo

Talent Acquisition Lead

Sprachen

Triff den Rest unseres Teams auf LinkedIn

Unsere Werte

Dein Erfolg liegt uns am Herzen

Wir stellen Teams und Fachwissen in ganz Europa zur Verfügung.

Grundsätze und Methodologien

Wir handeln auf der Grundlage grundlegender Prinzipien und Methoden, die mentale Modelle nutzen.

Synergieeffekte der Zusammenarbeit

Wir nutzen unsere Stärken und unser internes Fachwissen gegenseitig aus.

Proaktiver Ansatz

Wir handeln und kommunizieren proaktiv und übernehmen Verantwortung.

Unsere Standorte

Remote-first Team in Europa verteilt

Wir haben Talentpartner in ganz Europa.

London, UK
Berlin, GER
München, GER
Wien, AT

Lass uns über deinen Recruiting-Bedarf sprechen!

Vereinbare einen kostenlosen Beratungstermin mit unserem Team oder schicke uns eine Nachricht mit deinen Wünschen.

Unsere Arbeit

Unsere Case-Studies

Entdecke unsere Erfolgs-Stories.

Testimonials

Das sagen unsere Kunden

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FAQs

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du über unsere Services und Rechnungsstellung wissen musst.

Wie schnell kann pplwise uns helfen, Talente einzustellen?
Wir arbeiten schnell und sind in der Regel innerhalb weniger Wochen einsatzbereit. Das Onboarding dauert in der Regel 1-10 Tage, je nach Komplexität des Auftrags.
Ja, das können wir. Wir können Einstellungsphilosophien, Bewertungsrahmen, Personal- und Kapazitätsplanungsrahmen erstellen, um euch bei der Steigerung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Reife und Tempo bei der Einstellung zu unterstützen.
Wir arbeiten eng mit deinem internen Team zusammen, kombinieren externes Fachwissen mit deinen internen Kenntnissen und führen zu Beginn eines jeden Auftrags ein kulturelles Onboarding durch.
Wir verfügen über Standards in den folgenden Bereichen: Scoping von Rollen, Pitching, Evaluierung, Sourcing, Terminplanung, Erfahrung mit Bewerbern, Erfahrung mit Personalleitern, Berichterstattung, Kommunikation, Stakeholder-Management und Marktkenntnisse.
Eindeutig. Unsere Kunden sparen bis zu 89 % im Vergleich zur Zusammenarbeit mit traditionellen Agenturen. Wir konzentrieren uns auf kostengünstige, langfristige Partnerschaften.
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