Die zu erledigende Aufgabe
Zytomed konsolidierte mehrere verschiedene Einheiten in mehreren Städten Europas und musste einen neuen Vizepräsidenten finden, der die Organisation und das Mitarbeiterteam leitet und umgestaltet. Die Suche war vertraulich und dringend, um schnell hochwertige Kandidaten zu finden.
Die Herangehensweise
Wir haben zunächst das Erbe des Unternehmens, die Wachstumsstrategie und die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich verstanden und den Umfang des Profils in drei verschiedenen Varianten priorisiert. Dann haben wir das Profil dringend mit echten Kandidaten kalibriert, es iteriert und angepasst und die Suche gestartet.
Das Ergebnis
pplwise suchte ~30 kalibrierte Kandidaten, führte 15 Vorstellungsgespräche und präsentierte innerhalb von zwei Wochen 6 Kandidaten für ein Gespräch. Die 4 am besten geeigneten Kandidaten kamen in den Trichter und wir konnten innerhalb von 81 Tagen vom Startschuss bis zur Vertragsunterzeichnung 2 Kandidaten ein Angebot unterbreiten und einen einstellen.
Über den Kunden
Zytomed ist ein mit privatem Beteiligungskapital finanziertes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von diagnostischen Reagenzien und Systemlösungen für die Bereiche Immunhistologie, In-situ-Hybridisierung und Molekularpathologie spezialisiert hat, um Krebs zu erkennen, wenn er noch heilbar ist. Das Biotech-/Lifescience-Unternehmen ist in 5 Ländern tätig.
Was unser Kunde sagt
"Ich habe die Zusammenarbeit mit Thomas und pplwise sehr genossen! Starker Kandidatenpool, schnelle Reaktionszeit, fokussiert, pragmatisch und freundlich."
Bastian Eirich
CEO der Gruppe, Zytomed Systems