Die zu erledigende Aufgabe
TIER durchlief eine Serie C und D Finanzierung und wuchs innerhalb eines Jahres von 950 auf +2.000 Mitarbeiter in +22 Ländern. Um die organisatorischen Ziele zu erreichen, wurde pplwise mit dem Aufbau einer hochmodernen Personal- und TA-Funktion mit hoher Kompetenz beauftragt und stellte 20 Führungskräfte ein.
Die Herangehensweise
Nachdem wir die strategischen Herausforderungen verstanden hatten, führten wir für jede Position eine Marktanalyse auf mehreren Ebenen durch, um das Profil zu kalibrieren und eine passende Organisationsstruktur vorzuschlagen. Mit unserem hochgradig personalisierten Outreach-Ansatz und der A-Methode bei der Bewertung von Kandidaten haben wir Führungskräfte identifiziert und angezogen, die mit der Vision, der Kultur und der Unternehmensphase des Unternehmens übereinstimmen.
Das Ergebnis
TIER hat durch die Partnerschaft mit pplwise mehr als 20 Führungspositionen in den Bereichen Head, Director, Sr. Director, VP und C-Level Positionen in Berlin, Paris und London.
Was unser Kunde sagt
"Die Zusammenarbeit mit pplwise hat es uns ermöglicht, schnell mit der richtigen Qualität von Kandidaten zu wachsen, die wir einstellen wollten. Wir konnten auch von ihrem strategischen Input profitieren, um unsere Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten und gleichzeitig unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Ich würde die Zusammenarbeit mit pplwise jedem Unternehmen empfehlen, das mit Engpässen bei der Rekrutierung konfrontiert ist und nach operativer Exzellenz und der Einstellung qualitativ hochwertiger Kandidaten strebt."
Romy von Roeder
SVP People, TIER