Die zu erledigende Aufgabe
Die Herangehensweise
- Qualitative und quantitative Datenerfassung und -analyse
- Identifizierung der internen Stärken und Schwächen
- Gestaltung neuer Arbeitsabläufe und eines Kompetenzrahmens für die Talentakquise zusammen mit dem Team
- Befähigung des Talent Acquisition Teams und des Einstellungsteams
- Erfolgreiche Einstellung eines Senior Directors mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, der auf dem Fundament von pplwise aufbaut
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Das Ergebnis
Bei der Einstellung von +350 Mitarbeitern innerhalb eines Jahres steigerte Taxfix die Qualität der Einstellungen um +35 %, nachdem eine neue Einstellungsphilosophie eingeführt und das Talent Acquisition Team neu geschult und umstrukturiert worden war. Darüber hinaus steigerte Taxfix den NPS der Bewerber innerhalb von 6 Monaten nach Einführung der neuen Ansätze um +31 % von 6 auf 66.
Taxfix musste eine nachhaltige Infrastruktur und ein Team für die Talentakquise aufbauen und gleichzeitig die Zielvorgaben einhalten.
Was unser Kunde sagt
"Insgesamt hat uns die Zusammenarbeit mit pplwise geholfen, unsere Wachstumsziele zu erreichen und die Rekrutierungsprozesse für qualitativ hochwertige Einstellungen zu rationalisieren.
Ich kann die Zusammenarbeit mit pplwise sehr empfehlen, da wir eine hervorragende Unterstützung bei der Personalbeschaffung und hervorragende operative Leistungen bieten.
Dank der strategischen Unterstützung von pplwise konnte Taxfix seine Einstellungsqualität um 35% verbessern und 250 neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen. Auch der NPS der Kandidaten stieg innerhalb von nur sechs Monaten von 6 auf 66.
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