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Wie Taxfix die Qualität der Einstellungen um +35 % steigerte und gleichzeitig +250 neue Mitarbeiter einstellte

Ergebnisse

+31%
Kandidat NPS
+35%
Qualität der Miete
+20%
Effizienz bei der Einstellung
Inhaltsübersicht
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Thomas Kohler

Die zu erledigende Aufgabe

pplwise übernahm vorübergehend die Verantwortung und Leitung der gesamten Talent Acquistion Funktion, um Taxfix auf seine Internationalisierungspläne vorzubereiten. Unsere Aufgabe bestand darin, eine leistungsstarke, globale Infrastruktur und Prozesse für die Talentakquise zu entwickeln, um innerhalb eines Jahres mehr als 350 Talente für vier Märkte einzustellen.

Die Herangehensweise

pplwise hat auf der Grundlage von Blueprints und der Unternehmensstrategie standardisierte Prozesse etabliert, die in den folgenden Schritten zu einer deutlichen Verbesserung der Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Personalverantwortliche führen:

Das Ergebnis

Bei der Einstellung von +350 Mitarbeitern innerhalb eines Jahres steigerte Taxfix die Qualität der Einstellungen um +35 %, nachdem eine neue Einstellungsphilosophie eingeführt und das Talent Acquisition Team neu geschult und umstrukturiert worden war. Darüber hinaus steigerte Taxfix den NPS der Bewerber innerhalb von 6 Monaten nach Einführung der neuen Ansätze um +31 % von 6 auf 66.

Taxfix musste eine nachhaltige Infrastruktur und ein Team für die Talentakquise aufbauen und gleichzeitig die Zielvorgaben einhalten.

Was unser Kunde sagt

"Insgesamt hat uns die Zusammenarbeit mit pplwise geholfen, unsere Wachstumsziele zu erreichen und die Rekrutierungsprozesse für qualitativ hochwertige Einstellungen zu rationalisieren.

Ich kann die Zusammenarbeit mit pplwise sehr empfehlen, da wir eine hervorragende Unterstützung bei der Personalbeschaffung und hervorragende operative Leistungen bieten.

Dank der strategischen Unterstützung von pplwise konnte Taxfix seine Einstellungsqualität um 35% verbessern und 250 neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen. Auch der NPS der Kandidaten stieg innerhalb von nur sechs Monaten von 6 auf 66.

Eva Glanzer
Chief People Officer, Taxfix