enmacc sah sich mit einem Zeitraum konfrontiert, in dem 1 Talent Partner in der Kapazität fehlte, um 8 wichtige Stellen zu besetzen. Um das interne Team nicht zu überfordern und +15.000 EUR pro Einstellung für Headhunting auszugeben, benötigte der Director of People ab sofort flexible Rekrutierungsressourcen. Also nutzte enmacc den Talentpartner-Service von pplwise und fügte dem Team einen Teilzeit-Recruiter hinzu.
Der Teilzeit-Talentpartner wurde schnell eingearbeitet, begann mit der Kalibrierung in die Teamkultur und konnte innerhalb von 48 Stunden die ersten Rollen besetzen.
Innerhalb von vier Monaten stellte enmacc mit Hilfe eines Teilzeit-Talentpartners von pplwise 8 Mitarbeiter ein, wobei die durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung 41 Tage betrug.
Insgesamt wurden 1.449 Kandidaten gesucht und beworben, 90 Vorstellungsgespräche wurden über pplwise geführt, die zu 10 Angeboten und 8 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten führten.
enmacc ist Europas führende Plattform für den außerbörslichen Handel mit Energie- und Umweltrohstoffen und digitalisiert den professionellen Energiehandelsprozess von Anfang bis Ende. Die Plattform zählt über 500 Mitgliedsunternehmen und mehr als 2000 aktive Händler, die ihr umfangreiches Netzwerk aus Energieversorgern, Industrieunternehmen, Handelshäusern und Stadtwerken für den effizienten Handel mit Strom und Gas nutzen.
"Ich kann die Zusammenarbeit mit pplwise absolut empfehlen. Das pplwise Team hat sich von Anfang an eingebracht, hatte einen massiven Quickstart und hat sofort sehr hands-on mit unseren Hiring Managern an der Besetzung der offenen Stellen gearbeitet.
Was ich an pplwise besonders schätze, ist die schnelle Verfügbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Sie sind ein Partner auf Augenhöhe, der unsere Bedürfnisse sofort verstanden hat und uns dank seiner fundierten Erfahrung - nicht nur im Bereich der Talentakquise, sondern auch bei vielen weiteren HR-Themen - sehr schnell und effizient bei der Lösung unserer Hiring-Herausforderungen unterstützen konnte.
