RaaS

Wie pplwise 17 hochkomplexe Einstellungen vorgenommen hat, einschließlich Stellen, die 250+ Tage lang für Gropyus offen waren

Ergebnisse

Hires

Avg. Zeit bis zur Einstellung

150,000 €

Eingesparte Kosten

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Thomas Kohler

+43 676 493 32 33

Die zu erledigende Aufgabe

pplwise wurde hinzugezogen, um GROPYUS mit einem engagierten Tech- und Produkt-Recruiter zu unterstützen, um neue und seit langem bestehende Stellen nach einer Phase der Umstrukturierung (Implementierung eines neuen ATS) zu besetzen. pplwise übernahm die volle Autonomie und Verantwortung für 8-18 offene Stellen, die sich über die Bereiche Technik, Produkt, Finanzen, HR und Support erstreckten und eine breite Palette von Technologien und Profilen abdeckten, während das Unternehmen dynamische Prioritäten und komplexe Prozesse hatte.

Die Herangehensweise

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um die Organisation zu verstehen und die Personas der Kandidaten zu schärfen
Erstellung von Einstellungsprognosen, datengestützten Metriken und SLAs zur Verbesserung der Effizienz
Active Sourcing mit schnellen Iterationen zur Maximierung der Reichweite und der Antwortquoten
Evangelisierung des angemessenen Einsatzes von ATS in einer Organisation, in der es nicht in vollem Umfang genutzt wurde
Zusammenarbeit mit den Einstellungsteams zur Anpassung und Vereinfachung des Einstellungsprozesses, um die Geschwindigkeit zu erhöhen

Das Ergebnis

3.700 Profile für IT-, Software-, Daten-, Produkt-, Finanz-, HR- und Führungspositionen gefunden
Durchführung von über 580 Vorstellungsgesprächen und Koordinierung von über 400 komplexen, mehrstufigen Interviewprozessen
Bisher 29 Angebote und 17 Einstellungen, auch für Stellen, die seit mehr als 250 Tagen offen sind
Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung von 36 Tagen, 50 % der Einstellungen erfolgten durch Direktansprache
Einsparung von 135.000 EUR (46%) bei den Abwerbungskosten für die bestehenden Mitarbeiter

Über Gropyus

GROPYUS treibt die Entwicklung von nachhaltigen Gebäuden voran. Wir verändern die Bauindustrie durch Technologie. Indem wir Häuser als Produkte betrachten, sind wir in der Lage, wirklich nachhaltige und erschwingliche Gebäude zu schaffen. Nachhaltigkeit durchdringt jeden Schritt des Bauprozesses: Design, Produktion, Bau und Asset Management.

Was unser Kunde sagt

"Wir haben pplwise engagiert, weil wir langfristige Unterstützung durch einen engagierten Tech & Product Recruiter benötigten. Sie fügten sich nahtlos in unser Team ein und übernahmen die volle Verantwortung für mehrere offene Stellen in verschiedenen Abteilungen. Ihr datengesteuerter, proaktiver und kooperativer Ansatz hat uns geholfen, seit langem offene Stellen zu besetzen und unseren Einstellungsprozess zu rationalisieren. Ihr Fachwissen in den Bereichen Active Sourcing, Prozessverbesserung und Zusammenarbeit mit den Beteiligten war von unschätzbarem Wert. Sie haben nicht nur unsere Effizienz verbessert, sondern uns auch erhebliche Kosten gespart. Wir empfehlen pplwise sehr für seine außergewöhnlichen Rekrutierungsdienstleistungen und sein Engagement."

Carsten Gutbier

Direktor Talent Acquisition & Senior Business Partner