Die zu erledigende Aufgabe
Buycycle stand vor der Aufgabe, die Mitarbeiterzahl innerhalb eines Jahres von 25 auf 50 zu verdoppeln, und benötigte Unterstützung für die wichtigsten Funktionen. So wurde pplwise für die Standardisierung der Rekrutierungsprozesse eingestellt und stellte innerhalb von 5 Monaten 7 Mitarbeiter ein.
Die Herangehensweise
Ein Teilzeit-Talentpartner wurde beauftragt, ~2 Rollen parallel zu übernehmen und mit den Personalverantwortlichen und den Gründern zusammenzuarbeiten, um den richtigen Einstellungsansatz zu definieren, um die Wachstumsziele zu erreichen und die richtige Qualität und ein großartiges Erlebnis für die Bewerber zu gewährleisten.
Das Ergebnis
Innerhalb von fünf Monaten, in denen wir parallel an 2 Trichtern arbeiteten, stellten wir 7 Mitarbeiter in den Bereichen Go-to-Market, Produkt und Betrieb ein, wobei die Zeit bis zur Einstellung 31 Tage betrug.
Über den Kunden
buycyle betreibt einen Marktplatz für die Radsportgemeinschaft in Europa und Amerika. Auf der Plattform finden sich über 15.000 gebrauchte und überholte Renn-, Gravel- und Mountainbikes. Diese Fahrräder sind in ausgezeichnetem Zustand und werden zu erschwinglichen Preisen angeboten. Sie glauben fest daran, dass der Kauf und Verkauf von gebrauchten Fahrrädern einfach und sicher sein kann.
Was unser Kunde sagt
"pplwise hat sein Versprechen gehalten. Die Sorgfalt, das Wissen und die ständige Erreichbarkeit ihres Teams haben die Partnerschaft besonders erfolgreich gemacht."
Jonas Jaeger
Mitbegründer, buycycle