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Wie pplwise die Einstellungslücke von Flip mit einem Teilzeit-Recruiter füllt

Ergebnisse

5
Angebote
104
Interviews
38 Tage
Mediane Zeit bis zur Einstellung
Inhaltsübersicht
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Thomas Kohler

Die zu erledigende Aufgabe

Flip stellte pplwise ein, um vier Kernaufgaben und insgesamt sechs Aufgaben im Umfang von 0,5 Vollzeitäquivalenten zu übernehmen.

Die Herangehensweise

pplwise hat für Flip einen Einstellungstrichter entwickelt, der jeden Schritt verfolgt, schnelle Anpassungen ermöglicht und die Möglichkeit bietet, die Einstellungsleistung kontinuierlich zu verbessern.

Die Herausforderungen

Die meisten Bewerbungen waren aufgrund von Sprachbarrieren, Qualifikationsdefiziten oder fehlenden Ortskenntnissen ungeeignet. Darüber hinaus war die Mehrheit der gesuchten Kandidaten auf den Pre-Sales-Bereich ausgerichtet, da ihre Bezeichnung "Solution Engineer" sowohl für den Pre- als auch für den Post-Sales-Bereich steht. Um diese Diskrepanz zu beseitigen, passten wir unsere Sourcing-Strategie an und suchten gezielt nach Profilen mit dem Titel "IT Consultant".

Das Ergebnis

In den letzten drei Monaten wurden fünf Angebote unterbreitet, die zu zwei Einstellungen führten, wobei zwei Unterschriften noch ausstehen.

  • Insgesamt wurden 780 Kandidaten gesucht, mehr als 2.000 Bewerbungen wurden geprüft und 104 Vorstellungsgespräche von pplwise geführt.
  • Von den 5 Angeboten wurden 3 direkt von ppl wise vermittelt.
  • Die durchschnittliche Zeit bis zum Angebot betrug 43 Tage. Die Verzögerungen waren meist auf Feiertage zurückzuführen.

Über Flip

Flip bringt Ihr gesamtes Unternehmen in die Tasche Ihrer Mitarbeiter ohne Schreibtisch, sicher und in Übereinstimmung mit der GDPR. Es verbindet Teams und Tools und verwandelt Verbindung in Engagement und Aktion. Flip wurde speziell für Mitarbeiter entwickelt, die nicht am Schreibtisch arbeiten, und überbrückt die Lücke zwischen Teams, die ohne Schreibtisch arbeiten, und solchen, die im Büro arbeiten, und bringt die Zukunft der Arbeit für alle.